В Белоярском городском суде рассмотрено дело по иску бывшей сотрудницы к работодателю о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, а также компенсации морального вреда.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что работодатель нарушил предусмотренные законом сроки окончательного расчёта при увольнении. Суд пришел к выводу, что задержка выплат при увольнении повлекла для истца неблагоприятные последствия, что послужило основанием для взыскания денежной компенсации.

Кроме того, суд признал обоснованными требования о компенсации морального вреда, указав, что нарушение трудовых прав работника повлияло на её эмоциональное состояние и причинило нравственные страдания.

Решением суда работодатель обязан выплатить истцу компенсацию за каждый день просрочки, а также сумму в счет возмещения морального вреда.

Судебный акт в законную силу не вступил и может быть обжалован в апелляционном порядке.

Данное решение подчеркивает важность строгого соблюдения работодателями норм трудового законодательства о своевременном исполнении обязательств перед работниками.